Pályázat

Kedvezményezett neve: GAÁLHAB Szivacsfeldolgozó Korlátolt Felelősségű Társaság

Projekt címe: Modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása a GaálHab Kft-nél

Szerződött támogatás összege: 141 805 829 Ft

Támogatás mértéke (%-ban): 70%

Projekt tartalmának bemutatása:

Pályázat célja belépni az irodai, és otthoni gerinc kímélő okos székkel a nemzetközi piacra. Ehhez fejlesztjük a Calm Spine Furniture bútorrendszert, amely szabadalommal, és dizájn oltalommal lesz védve. Továbbá a projekttel növeljük a meglévő matrac és bútorgyártási kapacitásunkat.

A válság jelentősen nem érintette a szektorunkat. Az emberek az otthon maradtak, többet foglalkoztak lakás felújítással, berendezéssel, a home-office megoldások terjedése pedig kifejezetten támogatja a termékeink értékesítését.

Ipar 4.0 megoldásokat alkalmazunk, CNC vezérelt gépeink támogatják a termelést és a pályázat tárgyát is ilyen gépek képezik. A szoftveres robotizációt az ERP bekötött videó B2B partner portál képviseli, amelyen érkező rendeléseket közvetlenül a rendszerünk feldolgozza. A cég termelékenységét a hatékony automatizált gépek és technológiák fogják biztosítani

Jellemzően manufakturális tevékenység a bútorgyártás, az ehhez szükséges kapacitásokat létszám bővítésével érjük el, ami társadalmi szempontból is támogatott.

Alacsony energia kibocsátású csarnokokat építünk, amelyeket hőszivattyúkkal fűtünk. A feldolgozást az anyag takarékos megoldások jellemzik, így a feldolgozó gépekkel és okos gyártástervezéssel kevesebb hulladék mellett tudunk dolgozni.

Bútoraink jelentős mennyiségű anyaga fából készül, ami megújuló nyersanyag, az abból készített termékek jelentős szén-dioxidot tárolnak hosszú éveken át.

Terveink szerint évente 20%-al fog növekedni az éves árbevételünk. Az új termékcsalád nemzetközi szabadalma révén növekedni fog az export árbevételünk és ezen belül az EU-n kívüli értékesítés. Ezzel a jelenlegi 10%-os közvetlen export bevételünket az árbevételünk harmadára szeretnénk növelni.

Projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.11.17.

Projekt azonosító száma: GINOP-1.2.14-20-2021-00276


Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft-nél

Cégünk a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft. támogatást nyert a GINOP-5.3.2-16 „A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergenciarégiókban.” pályázat keretében „Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft-nél” projektjének megvalósítására.

A TÁMOGATÁS ÖSSZEGE: 14 848 000 Ft azaz tizennégymillió-nyolcszáznegyvennyolcezer Forint

A TÁMOGATÁS MÉRTÉK: 100 %

A PROJEKT TARTALMA:

Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál.

A projekt közvetlen célja a rugalmas foglalkoztatási formák adaptálása a vállalkozás vállalati kultúrájába, és ezáltal hatékonyabb munkavégzés és munkavállaló teljesítménynövekedés elérése.

Munkakörök átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humánerőforrás-fejlesztési tanácsadás.

Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása, HR dokumentumok kialakítása, átalakítása; HR-tevékenységhez.

IT fejlesztésekhez tanácsadás.

Munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás.

A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés, műhelymunkák,  munkavállalói képzések.

A munkahelyi mentor foglalkoztatása.

A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez szükséges eszközök, immateriális javak beszerzése, kisebb infrastrukturális  beruházás.

Rugalmas és kötetlen munkarend, valamint távmunka bevezetése.

A projekt keretében informatikai és IKT eszközök beszerzése is történik.

A PROJEKT BEFEJEZÉSI DÁTUMA: 2017.08.31.

A PROJEKT AZONOSÍTÓ SZÁMA: GINOP-5.3.2-16-2016-00325


Humán erőforrás és kompetenciafejlesztés a GAÁLHAB Kft-nél.

Cégünk a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft. támogatást nyert a GINOP-6.1.6.-17-2018.00757  Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára pályázat keretében.

A TÁMOGATÁS ÖSSZEGE: 34 970 700 Ft azaz Harmincnégymillió-kilncszázhetvenezer-hétszáz Forint

A TÁMOGATÁS MÉRTÉK: 100 %

 A PROJEKT TARTALMA:

Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál.

A projekt közvetlen célja a rugalmas foglalkoztatási formák adaptálása a vállalkozás vállalati kultúrájába, és ezáltal hatékonyabb munkavégzés és munkavállaló teljesítménynövekedés elérése.

Munkakörök átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humánerőforrás-fejlesztési tanácsadás.

Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása, HR dokumentumok kialakítása, átalakítása; HR-tevékenységhez.

IT fejlesztésekhez tanácsadás.

Munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás.

A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés, műhelymunkák,  munkavállalói képzések.

A munkahelyi mentor foglalkoztatása.

A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez szükséges eszközök, immateriális javak beszerzése, kisebb infrastrukturális  beruházás.

Rugalmas és kötetlen munkarend, valamint távmunka bevezetése.

A projekt keretében informatikai és IKT eszközök beszerzése is történik.

A PROJEKT BEFEJEZÉSI DÁTUMA: 2017.08.31.

A PROJEKT AZONOSÍTÓ SZÁMA: GINOP-5.3.2-16-2016-00325


A projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00757

Kedvezményezett neve: GAÁLHAB Szivacsfeldolgozó Korlátolt Felelősségű Társaság

 A projekt címe: Humánerőforrás és kompetencia fejlesztés a GAÁLHAB Kft-nél

A szerződött támogatás összege: 34 970 700,- Ft

A támogatás mértéke: 100 %

 A projekt befejezési dátuma: 2020.11.29

A projekt tartalmának bemutatása:

A projekt keretein belül 5 fő saját munkavállalónk képzése valósult meg.

A képzések célja volt, hogy a résztvevők általános képességeket, képzettségeket sajátítsanak el, illetve fejlesszék már meglévő kompetenciákat. A vállalat jövőbeni céljai és a munkatársi felmérés alapján igen széles kompetenciafejlesztési igények fogalmazódtak meg. Jó részük megegyezett a nemzetközi kutatások alapján a 21.-ik században szükséges kompetencia elvárásokkal, mint pl. a komplex probléma megoldás, hatékony munkavégzés, együttműködés, érzelmi intelligencia, döntésképesség, vevőorientáltság, minőség kontroll.

A projekt keretein belül megvalósult képzések elősegítik a kommunikációt, a feladatok időbeli igényének megbecsülését, növelik az IKT tudást, a feladat delegálást, konfliktuskezelést, a csoportvezetőknél a csapatvezetői mentalitást, általános viselkedést egymás és az ügyfelek felé, a, teljesítményértékelést és integráció készségeket, valamint ipari cégként fontos számunkra az IPAR4.0 technológia is.

A képzések eredményeként munkavállalóink megtanultak csapatban dolgozni, megismerték a hatékony munkavégzés alapjait. Megtanultak feladatokat delegálni, együttműködni, valamint a felmerülő konfliktusokat egymás között megoldani.

A projekt keretein belül a következő képzések valósultak meg:

  • Viselkedéskultúra 20 óra, 2020.07.13-tól 44 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer vevői kapcsolattartó feladatba 20 óra, 2020.08.05-től 2 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer kontroller f.eladatba 20 óra, 2020.11.25.- 4 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer kezelő f. 20 óra, 2020.07.20-, 15 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer döntés előkészítő feladatba 20 óra, 2020.11.04 -, 3 fő
  • Bevezetés az online marketingbe 20 óra, 2020.08.10-, 11 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer kulcsfelhasználó feladatba 20 óra, 2020.11.23-, 3 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer pénzügyi kontroller feladatba 20 óra, 2020.11.02-, 2 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer minőségellenőrző feladatba 20 óra, 2020.07.15 -, 2 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer készletkezelő feladatba 20 óra, 2020.08.03 -, 15 fő
  • Bevezetés a termelésirányítási rendszer anyaggazdálkodó feladatba 20 óra, 2020.07.29-, 8 fő
  • Asszertív kommunikáció 48 óra, 2020.07.15-, 4 fő
  • Környezettudatosság és környezetvédelem a munkahelyen 20 óra, 2020.07.27-, 47 fő
  • Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning 20 órás,2018.11.16-, 48 fő
  • Időgazdálkodás 20 órás, 2019.04.17-, 37 fő
  • Ált.ism. Ipar4.0 rsz-ről 20 óra, 2020.07.22-, 6 fő
  • Személyes hatékonyság a vezetésben 20 óra, 2018.12.10-, 6 fő
  • Motiváció 3.0 20 órás, 2019.07.15-, 35 fő
  • Művezetőképzés: 20 órás, 2020.07.20-, 14 fő részére.
Széchenyi 2020 logo